►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: https://my.bbooster.online/regmk_2?gcpc=6a29e&utm_source=d6&utm_medium=smm&utm_campaign=bbooster_youtube&utm_term=nachinauchiy_rukovoditel_190721&utm_content=video
► Мои книги: http://v-mart.com.ru/shop/?utm_source=youtube&utm_medium=ck
Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Инстаграм: https://www.instagram.com/alexvisotsky/
► Фейсбук: https://www.facebook.com/avisotsky
► Телеграм-канал: https://t.me/alexander_visotsky
#АлександрВысоцкий #Управлениеперсоналом #Капитал
Если ты стал руководителем и не знаешь что делать, значит ты стал им слишком рано. Вернись на своё прежнее место.
"Руководитель только руками водит, правильно говорить начальник, от слова начало." – сказал мне мой начальник, которого я назвал руководителем своего отдела. Сейчас я именно начальник, от слова "начало" и от меня зависит инициация и контроль работы всех остальных. С видео согласен на 100%, спасибо.
Благодарю вас 🙏🏼
Успешный руководитель в нашей реальности обязан упавлять внешними отношениями своего подразделения внутри компании – сваливать вину на другие отделы, присваивать победы своему подразделению, защищать своих подчиненных от всех внешних воздействий, заручаться покровительством вышестоящих. Если этого не добиться – то такой руководитель долго не проживет, как бы он правильно не расставлял приоритеты своих сотрудников. Если руководитель справляется с политической функцией, то у его сотрудников не останется никаких вариантов кроме как хорошо себя вести.
Спасибо за информацию.
Меня совсем недавно повысили в должности до админа, очень тяжело и непонятно, так как опыта руководить нету
Такое ощущение что этот человек дилетант в бизнесе. Первое правило бизнеса – не бери друзей и родственников на работу
Руководитель – это человек который отвечает за результат, руками подчиненных
Мой мужчина руководитель ,но выполняет слишком много обязанностей ,а зарплату не повышают ,я считаю он достойный руководитель и в его управлении компания бы лучше процветала .Мой любимый достойный ,справедливый и очень умный .Чтобы подчиненные в твоем управлении тебя уважали и хотели на тебя работать ,нужно платить достойные зарплаты и оплачивать труд !
Очень полезное видео для расстановки задач в компании, а то по себе знаю какого это, когда тебя пытаются сделать РОПом, но при этом ты и продавать должен наравне с менеджерами 😢
Много воды
"улаживал клиентов" – как так может говорить Руководитель?😂
Доход работодателя, это не оплаченный труд рабочего! Надо запомнить это!
Когда твой руководитель гей
Спасибо за видео! Стал руководителем неожиданно. Все хорошо было, а потом приняли двух паршивых овец на работу и они начали все стадо портить – сплетни распускать о руководстве, убеждали других людей увольняться… К сожалению, узнали масштаб бедствия только сейчас.
Вот ищу теперь видео на ютьюбе или какие-нибудь курсы управления. Думал, что одного хорошего, доброжелательного и порядочного отношения к людям достаточно.
Александр, благодарю за Ваши видео. Как всегда очень полезно, структурно, по делу. Успехов!
Спасибо огромное! Страх перед руководящей должностью стал намного меньше. Очень интересно и познавательно.
Санек,хватит уже разговоров.Пошли пиво пить.Нам еще отчет необходимо сделать
Много смотрите на телефон и в стороны , лучше смотреть на камеру. Так у слушателя не пропадет интерес вашим словам.
Спасибо! Как по мне – доходчивое объяснение самыми простыми словами.
Как везде: легитимность это признание людьми. Консенсус – общее согласие. Без этого ни в отношениях, ни в геополитике дело не пойдёт.
Спасибо, посмотрел с интересом
Спасибо большое, Александр, за ваши видео. Так приятно черпать вашу мудрость и ваш опыт❤❤❤❤
😂если не знаешь что делать значить Ти не на своем месте
Не нужно своих друзей делать своими сотрудниками – это в случае предпринимателя. В случае карьерного роста до руководителя, необходимо выполнять функции управленца и выяснить, что люди от тебя ожидаютт как от руководителя
Отведи этих людей в мой дом, зарежь животных и приготовь обед, потому что эти люди будут есть со мной в полдень.-Иегова
Щиро дякую ❤
Спасибо, без опыта Руководителя пришел в фирму. Сразу понял, что должен быть план для команды. Если что-то глобальное – то разбитое на задачи. Дальше – их мониторинг и контроль выполнения.
топ
Это и на заводе работает…
В первую очередь став руководителем спланируйте на что потратите зарплату руководителя!
Когда руководитель заявляет, что мы команда, большую часть коллектива это возмущает… Это руководитель чпокает секретаршу Марину, а не команда… Это друзья-приятели директора получают бонусы, а не команда… Да и вообще директором ты, Саня, стал только потому, что лизал хорошо и забашлял за свое назначение генеральному директору!!!
Когда становишься руководителем и задаешь себе вопрос: "Что делать?", то видимо всё произошло случайно или по блату.
Кажется мне что лекция ни о чем. Капитан очевидность рассказал то самое, что должен и так понимать и делать человек ставший руководителем. А если не справился, то какой же он тогда руководитель😊
все бы то ничего , да вот большинство путают понятия – начальник и руководитель , или как говорят в народе дай человеку власть и ты узнаешь человека изнутри
Разводить руками
Дяденька толково всё рассказал. Даже я, вечно "работающий на дядю", всё понял. 👍
1. Сделать важное лицо. Всё остальное приложится по ходу. 🤣
Первое что должен сделать начинающий руководитель это завести канал на Ютубе и пересказывать очевидные вещи
Как что, руками водить водить водить.
Если есть такой запрос что “я стал руководителем что делать“ вообще возникает то это не руководитель а хз кто какой то удачей попал туда где ему не место. Грамотный руководитель руководит сразу же. У него не возникает такого дибильного вопроса.
первым делом нужно собрать совещание, не благодари
За 20+ лет стажа в разных сферах у меня было 2 отличных руковода, и десяток бездарей.
Согласен со всеми его словами.Человек умный и рассказывает разумные вещи.